11.07.2021
За победу на хакатоне HOT Challenge 2021 борются 34 команды
11 июля после жеребьевки участники приступили к работе над кейсами, в основе которых – нерешенные задачи компаний ТЭК в контексте целей устойчивого развития.
С 8 по 15 июля в Альметьевске (Республика Татарстан) проходит Второй Международный нефтегазовый молодежный форум, главным мероприятием которого является хакатон «HOT Challenge 2021». Презентацию целей и задач хакатона 2021 года и жеребьевку по распределению бизнес-кейсов среди команд провели начальник управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» Андрей Глазков и директор Учебного центра НФПК – оператора образовательной программы форума – Наргис Валамат-Заде.
«Второй Международный нефтегазовый молодежный форум посвящен целям устойчивого развития. Задания для хакатона сформулированы по четырем из них. Это цели, которые больше всего касаются производственной деятельности «Татнефти» и других нефтегазовых компаний.
Все кейсы разработаны на основе нерешенных задач компаний ТЭК по теме устойчивого развития. Они имеют общий контекст, то есть связаны с декарбонизацией, снижением углеродного следа, но при этом содержат прикладную информацию», – сообщил Андрей Глазков.
Участники – студенты, аспиранты, преподаватели вузов и молодые специалисты предприятий ТЭК – распределены по 34 командам. Кейсов 15, они объединены по группам в соответствии с четырьмя ЦУР: «Недорогостоящая и чистая энергия (цель 7)», «Ответственное потребление и производство (цель 12)», «Борьба с изменением климата (цель 13)», «Сохранение экосистем суши (цель 15)». Свой кейс предложил и партнер форума – АО «Зарубежнефть» (российская нефтегазовая компания стратегического значения с более чем 50-летним опытом внешнеэкономической деятельности, она успешно осваивает континентальный шельф юга Вьетнама).
В числе задач – создание новых технологий производства чистой энергии за счет альтернативных источников энергии, увеличение энергоэффективности АЗС и снижение негативного воздействия на ОС при ее работе, повторное использование попутно добываемой воды на месторождении сверхвязкой нефти. Большое внимание уделено разработке рациональной модели потребления и формированию технических решений, направленных на повышение ресурсо- и энергоэффективности и снижение углеродного следа. Также в списке тем совершенствование системы раздельного накопления отходов в городе и сохранение биологического разнообразия на территории деятельности компании.
Представитель НФПК – оператора образовательной программы форума – Наргис Валамат-Заде призвала участников активнее обращаться за экспертной поддержкой: «На хакатоне работает большая и профессиональная команда экспертов, их более 40. Это представители профильных компаний и междисциплинарные эксперты. Они консультируют команды, дают дополнительную информацию, помогают в выработке правильного решения, участвуют в оценке индивидуальных достижений».
Лучшие идеи международных команд получат финансовую и менторскую поддержку. Командный призы за первое место – 420 000 рублей, за второе – 300 000 рублей, за третье – 180 000 рублей. Начальник управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» отметил и другую мотивацию: «Участие в хакатоне полезно всем членам команды. Молодые специалисты компаний ТЭК пройдут образовательную программу и поучаствуют в генерации идей вместе с ребятами из других регионов. По возвращении на работу они смогут заняться внедрением успешных кейсов и задумаются над новыми проектами.
Студенты, помимо знаний и опыта, получат целевую установку на работу в нашей компании, они могут обратиться с вопросом о прохождении практики в «Татнефти» или написания ВКР на основании наших данных. Кстати, в мобильном приложении форума размещена информация для потенциальных сотрудников. Для преподавателей хакатон дает уникальную возможность повысить свою квалификацию, погрузиться в практические задачи компаний, для которых и ведется обучение студентов, и найти новые темы для научных исследований.
В первую очередь хакатон создавался как площадка по отбору талантливой и активной молодежи и последующего приглашения лучших на работу в компанию».
Детально обсудить с экспертами особенности каждого ЦУР и задать вопросы по конкретному кейсу участники смогли сразу же по окончании жеребьевки, в экспертных гостиных.
Также в этот день продолжилась интенсивная образовательная программа. Руководитель Корпоративного университета ПАО «Татнефть» Ольга Цыгина на тренинге «Дизайн-мышление» раскрыла для участников человекоцентричный подход к созданию инновационных решений. Тренинг был направлен на формирование навыков эмпатического взаимодействия со стейкхолдерами и пользователями, на освоение инструментов дизайн-мышления (экспресс-интервью, прототипирование, глубинное интервью и др.).
.JPG)
На втором тренинге участники хакатона разобрали основы управления проектами при помощи гибких методологий (Agile), получили инструментарий работы с фреймворком Scrum, его ключевыми ролями и артефактами. Занятие провели ведущие специалисты Корпоративного университета «Татнефти» Рустам Галиев и Эльза Борганова и специалисты Жанна Карбулацкая (КИ) и Алмаз Габидуллин (Центр технологического развития компании).
В течение 12 июля команды сформулировали проблему, которую будут прорабатывать в рамках кейса, исследовали наличие текущих решений и скорректировали идею. Затем составили слайды, на которых отразили идею, финансовое обоснование и архитектуру технического решения. После получения рекомендаций со стороны экспертов команды продолжили доработку предложенного решения кейса.
Организаторы второго Международного нефтегазового молодежного форума – Министерство энергетики Российской Федерации, ПАО «Татнефть», Молодежный совет нефтегазовой отрасли при Минэнерго России.
Национальный фонд подготовки кадров (НФПК) выступает оператором образовательной программы.
Партнер форума – АО «Зарубежнефть».
Сайт форума: http://ipyforum.ru/
Социальные сети: «ВКонтакте», Facebook, Instagram.
Актуальная информация, чат, ссылки на фотоотчеты – в мобильном приложении форума.